对于研发工作存在创造性和非创造性之分。在这点上我是结合自己的亲身体会和对欧美的研发工程师的感觉而得出的这个结论。我们知道欧美的研发工程师工作时间比我们短，休假比我们多，生活比我们潇洒，而引导技术和产品及市场方向的是欧美而不是中国。为什么中国研发人员这么多，工作时间这么长，加班那么频繁，而我们却无法引领技术和市场方向呢？
    原因在于欧美工程师从事的是创造性地工作，而我们只是在模仿和复制。他们的工作时间确实比我们短，但他们从事的劳动比我们的难度要高，他们费脑筋而不费时间，我们费时间而不费脑筋。当然要强调的是中国的研发人员的模仿和复制能力是很强的，这点可以从山寨机可以将nokia N95甚至可以将iPhone模仿个八九不离十上看出来。国人习惯于吃苦耐劳长期作战地去模仿去复制，而不愿意主动去思考，习惯于借鉴参考方案，不愿意去深入地思考啃硬骨头而是从别人做过的现成的东西中寻找答案，可以说中国的研发人员在创新性或称创造性上普遍是比较差的，从这点上而言，国内的研发人员大多从事的是体力劳动。

   怎么定义研发人员的体力劳动呢，我认为如果只是工作量比较大，但不存在技术上的难度，只是需要长时间，而不是需要费脑筋，那么只能称之为体力劳动。窃以为，这是国人的悲哀之处。只有敢于去长时间地深思，勇于从事创造性的脑力劳动，才能引领技术方向，当然也才能过上正常的不用加班的生活。